Overname, fusie, ontslagronde of verhuizing naar een ander land. Een reorganisatie is geen sinecure. Goede communicatie is hierbij essentieel. Ondanks dat geen een reorganisatie hetzelfde is, dien je in hoofdlijnen wel een aantal essentiële stappen te zetten die je terugvindt in dit stappenplan. Lees verder

Als twee of meer organisaties besluiten om verder samen te gaan, breken er voor de communicatiemensen drukke tijden aan. De fusie moet in- en extern worden aangekondigd en verder begeleid tot deze officieel is. Hoe je dit voor elkaar krijgt lees je in Communiceren over fuseren. Lees verder

Communicatieplan.info organiseert op 19 oktober en 23 november 2010 de Workshop Het Communicatieplan. Een praktijkgerichte workshop die uit twee middagen bestaat, waarin de deelnemers actief aan de slag gaan met hun eigen communicatieplan voor een organisatie, merk, project, product of dienst. Lees verder

Het ‘Werkboek communicatieplanning’ gaat uit van het Centraal Schema Communicatieplanning. Op basis van dit schema wordt met behulp van veel praktijkvoorbeelden, kaderteksten, cases, oefeningen en hulpvragen stap voor stap duidelijk gemaakt hoe je een communicatieplan opstelt. Lees verder

Het begin van een communicatieplan is een probleemstelling. De probleemstelling is in feite het verschil tussen de huidige situatie en de gewenste situatie. In dit stappenplan lees je hoe je tot een gedegen probleemstelling komt voor een communicatieplan. Lees verder